ANPE RECLAMA A LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN UN CAMBIO RADICAL EN LA GESTIÓN DE PERSONAL
Exigimos a la Administración que, en este nuevo curso, se mejore el sistema de provisión de personal y no se vuelvan a repetir los errores cometidos el curso pasado en los procedimientos que afectan a más de 4.500 docentes riojanos de la escuela pública.
El próximo lunes día 9 la mayoría de alumnos de nuestra comunidad se incorporan a sus aulas. Los equipos directivos de los centros educativos llevan trabajando buena parte del verano para que todo comience con normalidad y, gran parte de la plantilla de docentes se han incorporado a sus puestos el 2 de septiembre para tener todo a punto.
Sin embargo, faltan por incorporarse un buen número de docentes para completar las necesidades de personal que tiene la escuela riojana, muchos docentes se van a incorporar el mismo día que los alumnos, con el perjuicio organizativo que ello supone, y, aun así, al igual que el curso anterior, podrían permanecer algunas aulas sin profesores durante semanas o incluso meses después de haberse iniciado el curso.
Por todo ello, ANPE-RIOJA sigue reclamando a la Administración que se estudie y se negocie un nuevo sistema para que esta incorporación, se produzca en el primer día de septiembre, dando tiempo, de esta forma, a la preparación y organización adecuada por parte de los docentes de sus clases.
ANPE-RIOJA ve indispensable, tal y como reclama desde hace varios años, la modificación del sistema de sustituciones y la orden de interinos, con la incorporación de medidas y procedimientos que permitan al sistema educativo encontrar y seleccionar personal de manera eficaz, rápida y respetando el criterio de igualdad, mérito y capacidad. De esta forma se evitaría la falta de profesorado al inicio de cada curso escolar.
Respecto a la falta de profesorado definitivo y en tanto y cuanto el Ministerio de Educación no elimine la tasa de reposición que limita el número de plazas que pueden ser convocadas a oposición y que es el mejor sistema para dar estabilidad a los centros y a interinos, ANPE-RIOJA pide a la Administración que se negocie sin más demora la OEP de 2024; la convocatoria de oposiciones del año 2025 incluyendo plazas para Catedráticos y que se negocie dicho procedimiento, para que se realice con la suficiente antelación y los tribunales tengan tiempo para su correcta formación y organización; y el aumento de plantilla orgánica para el curso que viene.
ANPE-RIOJA exige a la Administración una apuesta seria por disminuir la carga burocrática a la que están sometidos los docentes, así como buscar urgentemente una solución real y eficaz a la plataforma educativa RACIMA y al resto de sistemas informáticos que se utilizan en los centros para que no se repitan fallos como la imposibilidad de acceder al sistema durante días o su mal funcionamiento y lentitud.
En cuanto a la implantación de la nueva normativa de Formación Profesional, ANPE-RIOJA urge a la Administración a que informe a docentes y organizaciones sindicales de cómo finalmente se va a proceder, ya que son muchas las dudas e incertidumbre que existe al respecto.
ANPE-RIOJA pide a la Consejería una bajada de ratios que ya comenzó el pasado curso, continuando con Formación Profesional y especialmente con Primaria, donde se debería reducir a 20 alumnos, al igual que ya tiene Infantil. Respecto a los comedores escolares, ANPE RIOJA continuará pendiente de que la Administración vele por la buena calidad del servicio y sea accesible a todos los usuarios en las mismas condiciones.
ANPE-RIOJA junto con SATSE, va a seguir negociando con las Administraciones Educativas y de Salud la implantación de la figura de la enfermera escolar en los centros educativos, aspecto de vital importancia para atender las necesidades en este sentido de nuestro alumnado.
En cuanto a asuntos pendientes es necesario que se negocien temas como el nuevo decreto de convivencia, la actualización del decreto de indemnización por razones de servicio que data del año 2.000, la regulación de las comisiones de servicios, la definición de puestos de difícil desempeño, la mejora de la estabilidad de plantillas en la escuela rural, el aumento de las retribuciones de equipos directivos y directores de equipos de orientación o la potenciación de la tutoría.
ANPE-RIOJA desea un buen comienzo de curso a todos los alumnos, familias y docentes de La Rioja y manifiesta a la Consejería de Educación la necesidad de comenzar cuanto antes la negociación de todas estas cuestiones que permitirán mejorar la calidad del sistema educativo y las condiciones laborales de los docentes.
Logroño, a 5 de septiembre de 2024
