ANPE-RIOJA consigue un nuevo éxito para las funcionarias interinas, logrando que, por sentencia, se les reconozcan los mismos derechos que a una funcionaria de carrera en cuanto al reconocimiento del permiso de maternidad.
Hasta ahora, las funcionarias de carrera que tenían un hijo y las funcionarias interinas que daban a luz antes de los primeros días de mayo, disfrutaban de 18 semanas de permiso de maternidad, se cotizaba por ellas a la Seguridad Social y en el caso de interinas, tenían en vigor su nombramiento.
El problema era para aquellas interinas que daban a luz con posterioridad, ya que la Consejería de Educación sólo les reconocía 16 semanas de maternidad, las cesaba a 31 de agosto y, durante el período que duraba la maternidad a partir del mes de septiembre, ni se cotizaba por ellas ni tenían nombramiento en vigor, aunque se les guardaba el puesto de trabajo, con lo que se producía un agravio comparativo con sus compañeras y no se favorecía la conciliación familiar.
Mediante esta comunicación queremos dar a conocer el reciente éxito obtenido por este Sindicato en los Tribunales, donde el Juzgado de lo Contencioso Administrativo nº1 de Logroño estimó la demanda de una afiliada para que se le reconocieran 18 semanas de permiso de maternidad, en lugar de las 16, fija la obligación de la Consejería de cotizar por la funcionaria interina durante el disfrute del permiso de maternidad y reconoce que el nombramiento debe ser efectivo desde el día 1 de septiembre, en caso de que la vacante que se cubra haya sido adjudicada con anterioridad a esta fecha.
ANPE-RIOJA aplaude la decisión de este tribunal, ya que corrige la desigualdad que existía entre trabajadoras que desempeñaban el mismo puesto de trabajo, y anima a todas aquellas madres, que estuvieran en esta misma situación en los últimos cuatro años, a ponerse en contacto con nosotros para reclamar el reconocimiento de sus derechos.
Logroño, 16 de enero de 2018
La noticia en los medios de comunicación:
Rioja2, nuevecuatrouno.
