Las formaciones de listas de interinos sirven para cubrir posibles vacantes por razones justificadas y urgentes de funcionarios de carrera o para la sustitución de sus titulares. Dicha selección de funcionarios interinos se realizará a través de procedimientos ágiles que respeten en todo caso los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
De tu interés
Existen dos procedimientos para la confección de dichos listados:
a) Ordinario. Las listas se confeccionan, a partir de las convocatorias de oposiciones en La Rioja, con quienes, habiendo manifestado su deseo de formar parte de dichas listas, no hayan obtenido plaza en los procesos selectivos, según el baremo de méritos de Orden 3/2016, actualizado por Resolución 4/2021 de 19 de marzo. (ver abajo PDF adjunto).
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b) Extraordinario. Se crean también listas a partir de convocatorias extraordinarias específicas, siguiendo el mismo baremo anterior, en las que la Consejería puede exigir además la superación de determinadas pruebas teóricas o prácticas. La lista de los aspirantes seleccionados por este procedimiento se unirá al final de la ya existente de ese Cuerpo y Especialidad, independientemente de la puntuación obtenida por sus aspirantes.
- Siempre que se convoque a oposición en La Rioja plazas de un Cuerpo y Especialidad, desaparecerá el listado existente hasta entonces y se generará uno nuevo.
- Todos los listados de interinos se pueden consultar en la página web de la Consejería de Educación de La Rioja.
Estos listados se publican actualizados antes de las vacaciones de Navidad, Semana Santa y verano.
Dada la frecuencia con que se agotan los listados de aspirantes a interinidad y la necesidad de cubrir sin demora las plazas, se acordó, en Mesa Sectorial de Educación del 7 de julio de 2020, habilitar un procedimiento para cubrir destinos concretos, que la Consejería de Educación publicará en su págna web.
Podrá acudir a dicha convocatoria cualquier persona que cumpla los requisitos de titulación. Los aspirantes se ordenarán en la lista que se elabore por nota del expediente académico; en caso de empate, decidirán la experiencia docente y, por último, la hora y fecha de presentación de la solicitud. Una vez cubiertas las plazas vacantes, este listado coyuntural desaparecerá, no se trata de una incorporación a las listas de aspirantes a interinidad ya existentes.
Instrucciones para llamamientos publicadas en BOR de 10-8-2020 y en la pestaña LLAMAMIENTOS de este mismo apartado de nuestra web.
baremo-comparado-oposiciones-e-interinos-2021CÓMO SE FORMAN LAS LISTAS DE ASPIRANTES A INTERINIDAD:
Estas listas se forman regularmente con participantes en los procedimientos selectivos para el ingreso y acceso a cuerpos docentes (vulgo oposiciones) de La Rioja.
Extraordinariamente, ante la ausencia de aspirantes, se pueden publicar convocatorias extraordinarias para acceder a ellas; son necesarios los requisitos de titulación que marque la normativa y, en ocasiones, una prueba de conocimiento de la especialidad. La Consejería de Educación de La Rioja considera habilitantes para el desempeño de puestos en régimen de interinidad las mismas titulaciones que el Ministerio de Educación. está a punto de publicar un catálogo propio de titulaciones habilitantes.
Acreditación para proyectos bilingües:
- Se podrá solicitar la acreditación en cualquier momento, si se cumplen los requisitos exigidos, según el ARTÍCULO 3. 6. de la Orden 3/2016.
- La acreditación se hará pública y tendrá efectos en los llamamientos de las listas una vez transcurridos 10 días hábiles desde su concesión.
CÓMO SE REGULAN LAS CONTRATACIONES:
La normativa aplicable es la Orden 3/2016 (Orden modificada por Orden EDU/6/2019 en BOR 1-3-2019 y por Resolución 4/2021 en BOR 19-2-2021), la Resolución de 30/8/2017 y la Resolución 6/2021.
Existen diferentes procedimientos en los llamamientos para cubrir puestos en régimen de interinidad de los cuerpos correspondientes a la enseñanza en niveles no universitarios:
1.- Convocatoria general.
Esta convocatoria se realiza una vez finalizado el curso y tiene como objetivo cubrir las vacantes existentes para el curso siguiente. La administración educativa fija las fechas de este proceso y suelen coincidir con la segunda quincena de julio.
2.- Llamamientos ordinarios para interinidades.
Estas convocatorias tienen como objetivo cubrir de forma temporal algunas plazas que por diversas causas el titular falta (incapacidad temporal, reducción de jornada, permisos, etc.). Los aspiratnes proceden de las listas de aspirantes elaboradas por la Consejería de Educación.
Desde el 1 de octubre de 2020, se convocan de lunes a viernes: en torno a las 11:00 horas se publican las plazas disponibles y los aspirantes convocados en la página web de la Consejería de Educación, los aspirantes deben presentar solicitud por vía telemática de 12:00 a 14:00 horas. La adjudicación se hace a partir de las 15:00 horas. Los adjudicados deberán incorporarse a su destino al día siguiente lectivo o en el plazo indicado.
Es de interés consultar el listado de últimos aspirantes llamados en cada cuerpo y especialidad.
3.- Llamamientos telefónicos y al Servicio de Empleo.
- En caso de urgencia, la Consejería puede llamar por teléfono a quienes, formando parte de las listas de interinos, les corresponda turno para ofrecerles vacantes docentes.
- Si no existen candidatos siguiendo los llamamientos precedentes, la Consejería recurrirá a buscarlos en el Servicio Riojano de Empleo, seleccionándolos por orden de antigüedad.
4.- Llamamientos extraordinarios para interinidades.
Puede acudir a dicha convocatoria cualquier persona que cumpla los requisitos de titulación. Los aspirantes se ordenarán en la lista que se elabore por nota del expediente académico; en caso de empate, decidirán la experiencia docente y, por último, la hora y fecha de presentación de la solicitud. Una vez cubiertas las plazas vacantes, este listado coyuntural desaparecerá, no se trata de una incorporación a las listas de aspirantes a interinidad ya existentes.
RECONOCIMIENTO MÉDICO:
A partir de los llamamientos del jueves 5 de marzo de 2015, en virtud de lo establecido en el artículo 196 de la Ley General de la Seguridad Social (Texto Refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio), la Comunidad Autónoma de La Rioja está obligada a practicar un reconocimiento médico previo a la admisión de los trabajadores, reconocimiento que debe ser a cargo de la empresa y tiene carácter obligatorio para el trabajador.
En cumplimiento de lo anterior, los adjudicatarios de los destinos deberán personarse en ayunas el primer día hábil posterior a la adjudicación a las 07:45 horas en las dependencias del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, en la siguiente dirección:
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Calle San Juan Pablo II, nº 2, C.P.: 26004-LOGROÑO
Teléfono: 941 291 295
Con ocasión de llamamientos en que haya un gran número de plazas (como en verano), los adjudicados serán citados por el propio Servicio de prevención. Una vez pasado el reconocimiento médico deberán solicitar al personal del servicio de prevención documento justificativo de haber acudido a la cita, a efectos de entregarlo en el centro de destino, al que acudirán a continuación.
Ante la situación de pandemia por COVID-19, no hay que acudir a dicho reconocimiento, sino que el propio SPRL se pondrá en contacto con el interesado.
Desde el 11 de noviembre de 2015, la Dirección Gral. de Educación exigirá a los profesores que vayan a incorporarse a los centros con ocasión de los llamamientos semanales, la aportación del certificado del Registro Central de Antecedentes Penales exigido por la disposición transitoria cuarta de la Ley 26/2015, de 28 de julio, de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia, a fin de garantizar que no han sido condenados por sentencia firme por delitos contra la libertad e indemnidad sexual. Asimismo, se ha introducido este requisito en las bases de la convocatoria extraordinaria para seleccionar aspirantes a desempeñar puestos docentes en régimen de interinidad (maestros de PT) que se publicó el 10 de noviembre de 2015.
Dado que esta medida preventiva, exigida por la normativa básica estatal, está aún en fase de implantación, en el caso de los llamamientos, se ha fijado un plazo de 15 días desde la toma de posesión para que el interino aporte el certificado.
Certificado de Antecedentes Penales, qué es y cómo solicitarlo:
- presencial
- por correo
- por internet
Actualmente, la Consejería no exige este certificado si el interesado da su consentimiento para que se consulten los datos con el Ministerio de Justica.
